Sage HR Suite vs. Sage Lohnabrechnung

Auf einen Blick

Kosten nach Teamgröße

Monatliche Kosten im jeweils günstigsten bezahlten Tarif, netto. Berechnet ausschließlich aus veröffentlichten Preisbestandteilen.

Prüfkriterien im Detail

Dieselben zehn Kriterien für jedes Produkt. Bewertet wird, was der Anbieter öffentlich belegt.

Einschätzung der Redaktion

Sage HR Suite

Die Sage HR Suite ist eine modulare Personalsoftware für Unternehmen mit umfassenden HR-Prozessen. Sie deckt auch komplexe Abrechnungsfälle ab. Preise nennt Sage nur für einzelne Module, das Mengenmodell erfahren Sie im Angebot.

Passt gut zu

• Unternehmen, die HR und Lohnabrechnung in einer modularen Lösung verbinden möchten
• Betriebe mit komplexen Abrechnungsfällen

Weniger geeignet für

• kleine Betriebe, die nur eine einfache Cloud-Lohnabrechnung suchen (dafür nennt Sage die Lösung Sage Lohnabrechnung)

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Sage Lohnabrechnung

Sage Lohnabrechnung ist eine schlanke Cloud-Lohnabrechnung mit automatischem Meldungsversand und klarer Preisstaffel nach Beschäftigten. Ab fünf Mitarbeitenden steigen die Kosten planbar. Die Tarife unterscheiden sich vor allem bei den HR-Funktionen.

Passt gut zu

• kleine Unternehmen, die die Lohnabrechnung digital und mit automatischem Meldungsversand erledigen möchten
• Betriebe, die Lohn und einfache HR-Funktionen (Urlaub, Abwesenheiten) in einer Lösung bündeln wollen

Weniger geeignet für

• Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitenden (Obergrenze laut Anbieter)
• Unternehmen, die Lohn, Buchhaltung und Rechnungen in einer Lösung suchen (dafür nennt Sage Active)

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