Sage Lohnabrechnung vs. Lexware Office

Die gewählten Produkte decken unterschiedliche Bereiche ab. Preise und Kriterien sind deshalb nur eingeschränkt vergleichbar.

Lohn & Gehalt

Sage Lohnabrechnung

Sage GmbH

67/ 100 Kriterienwert

Software-ProfilEntfernen

Buchhaltung & Finanzen

Lexware Office

Lexware

75/ 100 Kriterienwert

Software-ProfilEntfernen

Einschätzung der Redaktion

Sage Lohnabrechnung

Sage Lohnabrechnung ist eine schlanke Cloud-Lohnabrechnung mit automatischem Meldungsversand und klarer Preisstaffel nach Beschäftigten. Ab fünf Mitarbeitenden steigen die Kosten planbar. Die Tarife unterscheiden sich vor allem bei den HR-Funktionen.

Passt gut zu

• kleine Unternehmen, die die Lohnabrechnung digital und mit automatischem Meldungsversand erledigen möchten
• Betriebe, die Lohn und einfache HR-Funktionen (Urlaub, Abwesenheiten) in einer Lösung bündeln wollen

Weniger geeignet für

• Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitenden (Obergrenze laut Anbieter)
• Unternehmen, die Lohn, Buchhaltung und Rechnungen in einer Lösung suchen (dafür nennt Sage Active)

Zum vollständigen Software-Profil →

Lexware Office

Lexware Office staffelt den Funktionsumfang über vier Versionen von der reinen Belegerfassung bis zu Buchhaltung, EÜR und API. Die Einstiegspreise sind niedrig, die Lohnabrechnung ist als Zusatzmodul buchbar. Wie viele Nutzende enthalten sind, nennt die Preisseite nicht.

Passt gut zu

• Selbstständige und kleine Unternehmen, die mit einem günstigen Einstiegstarif starten möchten

Weniger geeignet für

• Unternehmen, die eine Lösung für Warenwirtschaft oder Fertigung suchen

Zum vollständigen Software-Profil →

* Nur Produkte, deren Preise nach Nutzenden oder Beschäftigten gestaffelt erfasst sind. Alle Preise laut Anbieter, zzgl. MwSt. Kosten sind Modellrechnungen aus veröffentlichten Preisbestandteilen und ersetzen kein Angebot. Kriterienwert: erfüllte Kriterien, teilweise erfüllte zählen zur Hälfte. Methodik